verbinden...

W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9vbgl2zxitamftzxmtd2z1l2pwzy9iyw5uzxitzgvmyxvsdc5qcgcixv0

Unsere Stellen

Großartig - wir haben Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit. Schauen Sie sich jetzt an, welchen Aufgaben Sie diese am besten widmen können.

Die richtige Stelle für Sie

Bei Oliver James glauben wir daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben für Ihre Ziele zusammenzubringen – und während sich diese Ziele entwickeln, gibt es jede Menge Möglichkeiten zu erkunden. Wir wollen, dass Sie sich in Ihren Entscheidungen sicher fühlen. Deshalb arbeiten wir hart dafür, dass Sie sich vom ersten Tag an sicher in der Poleposition befinden.

W1siziisijiwmtgvmdivmdkvmtavmzmvmtivmtmxlzaxmzbft2xpdmvysmftzxmymde2ltq3njgtsglnafjlcy5qcgvnil0swyjwiiwidgh1bwiilci2ntv4mzgwiyjdxq
W1siziisijiwmtcvmdivmtavmdkvmjavntivndevy2fyzwvylwjnlmpwzyjdlfsiccisinrodw1iiiwimjawmhgxmjawiyjdxq

Ihre Karriere bei OJ

Ein geradliniger Weg – dem Sie individuell folgen.

01/07

Chloe hat zwar erst im Februar 2017 bei Oliver James angefangen, aber im Unternehmen wird sie jetzt schon als vielversprechendes Talent gehandelt. "Ich habe die Universität Manchester 2016 mit einem Abschluss in Politik, Philosophie und Wirtschaft abgeschlossen und beschlossen, dass Recruiting der richtige Schritt für mich ist." Im Recruiting sah Chloe die Möglichkeit, die Karriereleiter schnell nach oben zu steigen, besonders im Vergleich zum traditionellen Weg der Traineeprogramme. "Die meisten Programme dauern zwei oder drei Jahre, mit einer Menge Arbeitsplatzrotation und ohne Garantie auf Arbeit am Ende".

W1siziisijiwmtcvmtevmdivmtqvntgvntuvmtkwl0fbrufbuufbqufbqufbcnpbqufbskrjmlpxwm1pvff3tfrree1ewxrorghstnkwnu9uvtjmvgt3wvrzm09uwxdarfkwwveuanbnil0swyjwiiwidgh1bwiilci3mhg3mcmixv0
Chloe Devlin, Associate Consultant

Haben Sie bereits Erfahrung im Recruiting? Legen Sie los und seien Sie vom ersten Tag an bei der Marktentwicklung dabei.

Sam kam 2015 zu Oliver James und erwies sich als Naturtalent fürs Recruiting, obwohl er seine Karriere bei Shell begonnen hatte. "Ich erinnere mich noch, dass ich absolut darauf fixiert war, in der Ölindustrie zu arbeiten, und während ich dort viele Erfahrungen gesammelt habe, hatte ich doch das Gefühl, dass der Markt dort sehr in alten Strukturen verhaftet ist." Als ihm klar wurde, dass er einen Beruf ausüben wollte, bei dem er selbst etwas verändern konnte, schaute sich Sam die Welt des Recruiting näher an. Heute ist Sam unser führender Spezialist für Lieferketten und Beschaffung. Diesen Job hat er sich selbst geschaffen indem er sich den Markt von nahem angeschaut, Türen für neue Geschäfte geöffnet und alte Beziehungen mit Kunden wiederbelebt hat – wodurch er bewies, dass es in diesem Bereich Bedarf gab. "Recruiting ist vielleicht nicht der typische Weg für jemanden ohne Erfahrung im Verkauf, aber wenn Sie bereit sind, Arbeit reinzustecken, dann sind Ihnen keine Grenzen gesetzt".

W1siziisijiwmtcvmtevmdkvmtuvntmvmduvndixl0fbrufbuufbqufbqufbb0lbqufbskdaa1puttvovgxstfrrevpey3rorfpowkmwne1xvxlmvgd5tjjvek16wmhnbvv6tleuanbnil0swyjwiiwidgh1bwiilci3mhg3mcmixv0
Sam Robinson, Consultant

Senior Consultant

Als Absolventin eines Kunststudiums ohne nennenswerte Berufserfahrung hatte Elizabeth "keine Vorstellung von einem Job, der anderen dabei helfen kann, Arbeit zu finden!" Aber als ein Freund anmerkte, dass sie gut zu diesem Job passen würde, riskierte sie es und bewarb sich bei Oliver James. Ein unerschütterliches Selbstvertrauen und ein natürliches Talent für Verkaufsgespräche verschafften ihr den Job. "Zuerst arbeitete ich in der Recherche im FARC Versicherungsressort, wobei ich Vertragskandidaten in eine Reihe verschiedener Positionen vermittelte." Die Beförderung ließ nicht lange auf sich warten, und das obwohl Elizabeth gehört hatte, dass die meisten acht Monate in der Recherche verbringen.  "In Wirklichkeit wurde ich nach nur drei Monaten befördert".

W1siziisijiwmtcvmtevmdivmtuvmdavmjgvmtg3l0fbrufbuufbqufbqufbzuzbqufbskdaa04yrxpobu14tfrjnvpqwxrore5swkmwnvluwmlmv1zowlrnm1pqwxlargcxtmcuanbnil0swyjwiiwidgh1bwiilci3mhg3mcmixv0
Elizabeth Charlesworth, Senior Consultant

Managing Consultant

Zeigen Sie Ihre Marktkenntnisse und werden Sie zum andauernden Rechnungsschreiber.

Ursprünglich hatte Tom Recruiting nicht auf dem Karriereradar.  Tatsächlich trat er in die Armee ein, wo er sich in seinen Kursen durch hervorragende Leistungen hervortat und sich daraufhin als Offizier bewarb. "Bei einer Trainingsübung habe ich mir den Fuß gebrochen und nach neun Monaten Genesungszeit wurde klar, dass ich bleibende Schäden davon getragen hatte.“

Er wusste, dass er sich neu orientieren musste und fand einen Neuanfang im Recruiting. "In einem Büro festzusitzen war nicht das, was ich wollte. Es war mir also wichtig, eine Firma zu finden, die mir nicht nur erlaubt zu reisen, sondern es von Unternehmensseite sogar fördert.  So viel sei verraten – OJ ist das komplette Gegenteil eines normalen Schreibtischjobs!

W1siziisijiwmtcvmtevmdivmtuvmdavntevodi2l1rptsbilmpwzyjdlfsiccisinrodw1iiiwinzb4nzajil1d
Tom Hughes, Managing Consultant, London

Manager

Führen und entwickeln Sie Ihr eigenes Team und teilen Sie Ihr Wissen mit weniger erfahrenen Consultants.

Managing Consultant Lyam Redmond fing im Januar 2014 bei Oliver James an, nachdem er drei Jahre Erfahrung bei Reed gesammelt hatte. Sein Ziel? "In einer professionellen Recruitingfirma anzufangen, die direkt mit Bewerbern arbeitet und in der ich Erfolg haben kann."  Als respektierte Größe im Versicherungsressort wurde Lyam in drei Jahren drei mal befördert, mit der Aussicht, diesen Trend auch 2018 fortzusetzen.

W1siziisijiwmtcvmtevmdivmtuvmdevmjavndivquffqufrqufbqufbqufazefbqufkr1v4wkdvd1pxwmxmvekxwm1fde5hvmloatfpwwpneuxuy3dnbvf6t1roau9hstjozy5qcgcixsxbinailcj0ahvtyiisijcwedcwiyjdxq
Lyam Redmond, Manager

Principal Consultant

Sarah fing 2012 bei Oliver James Associates in Manchester an. Zuvor nahm sie am Marks & Spencer Traineeprogramm teil und leitete im Geschäft ein Team von 35 Mitarbeitern. Warum Recruiting? "Tatsächlich habe ich zufällig einen alten Freund getroffen, der mich Jimmy vorgestellt hat, dem Group Managing Director bei Oliver James." Da fühlte ich mich inspiriert, die Laufbahn zu wechseln und mich für eine Stelle im Recruiting zu bewerben. Ich habe es nie bereut; die Chancen hier sind wirklich unglaublich. Wenn du alle Zielvorgaben erreichst, deinen Namen in der Führungsriege siehst und die finanziellen Anreize miterlebst, das ist unglaublich."

W1siziisijiwmtcvmtevmdivmtuvmdevntevode3l21nicgxks5qcgcixsxbinailcj0ahvtyiisijcwedcwiyjdxq
Sarah Robins, Principal Consultant, Manchester

Client Relations Manager

Erschließen Sie neue Geschäftsfelder in einer anderen Umgebung und werden Sie Teil unseres Kundensupport-Teams.

Sarahs Karriere bei Oliver James war von Wandlungen geprägt – vom erfahrenen Recruiting-Profi im Verkaufsraum zur Spezialistin für Client Relations in der Betriebsführung.  Nachdem Sie vor drei Jahren in unserem Londoner Büro angefangen hatte, begann Sie Ihre Karriere in der Firma im Buchhaltungsressort, wo sie erfahrene Bewerber in die Versicherungsbranche vermittelte. Obwohl Sie als Senior Consultant durchgehende Leistung erbrachte, brachte die Diversifizierung des Geschäftsmodells neue Möglichkeiten für Sarah. "Im Juli 2015 lernten wir, dass Oliver James die Arbeit direkt mit den Kunden ausbauen würde, was für mich die Chance bedeutete, auf meiner breiten Erfahrung aufzubauen." Sie sollte die komplett neu geschaffene Stelle als Client Relations Manager ausfüllen, was es der Firma ermöglichte, einen zentralisierten Ansatz der Kundenbetreuung anzubieten.  "Das großartige daran war, dass ich dieses strategische Element der Stelle nutzen konnte, um mein Versicherungswissen auszubauen. Ich profitiere von einem breiteren wirtschaftlichen Sachverstand, den ich durch die Förderung von Kundenzusammenarbeit gewinne und verstärke Oliver James’ Außenwirkung, während wir uns darauf konzentrieren, sowohl Bestandskunden zu halten als auch neue Kunden zu gewinnen.

W1siziisijiwmtcvmtevmdkvmtuvntavndavmtmzl0fbrufbuufbqufbqufbu3dbqufbskrbnvl6vxlaakzotfrrmll6qxrorfl6t0mwnfputxdmvgmywkrrm09xwxhzemmwwxcuanbnil0swyjwiiwidgh1bwiilci3mhg3mcmixv0
Sarah Coombs, Client Relations Manager

Associate Director

Führen Sie Ihre Teams von ganz vorn!

Victoria fing 2004 bei Oliver James an. Zuvor war sie bei der SThree Gruppe, einer globalen Recruitingagentur, bei der auch kein geringerer als James Rogers, Oliver James Mitbegründer und Group Managing Director, zu Hause war. Dort war Victoria eine der am besten bezahlten Rechnungsstellerinnen für Progressive und arbeitete im Recruiting in der IT-Branche. Heute steht Victoria einem kleinen Ressort vor, das KPMGs und Deloittes Führungsspitze vermittelt, eine für sie reservierte Aufgabe. "Ich verstehe diese Unternehmen intuitiv und rekrutiere Bewerber auf der Führungsebene mit Hilfe von Entscheidungsträgern, die ich seit Jahren kenne." Sie plant, zumindest die nächsten fünf Jahre bei Oliver James zu bleiben. "Einer der Aspekte, die ich am meisten an meinem Job liebe, sind die Beziehungen, die ich mir aufbauen kann." In den letzten paar Jahren habe ich es wirklich genossen, die anderen Consultants auszubilden und zu entwickeln. Jeder, der darüber nachdenkt, sich bei Oliver James zu bewerben: zögern Sie nicht! Stellen Sie sich darauf ein, hart zu arbeiten, mit der Aussicht auf eine überdurchschnittliche Entlohnung für Ihre Bemühungen."

W1siziisijiwmtcvmtevmdivmtuvmdivmzyvndgwl0fbrufbuufbqufbqufbvnhbqufbskrobu1qqtroekf3tfrrefl6sxrore0xt1mxavlqy3hmv0kxtjjsak5trtnov1l3wveuanbnil0swyjwiiwidgh1bwiilci3mhg3mcmixv0
Victoria Heathcote, Associate Director, London

Director

Setzen Sie als verlässliches Vorstandsmitglied positiven Wandel auf einer strategischen Ebene durch.

Ben kam mit 21 zu Oliver James und hatte damals einen Abschluss in Geographie und Geologie sowie ein wenig Erfahrung im Direktvertrieb. Damals wusste er nicht, dass seine Reise eine der erfolgreichsten der Firma werden sollte. Mittlerweile unterstehen ihm fünf Ressorts und er hat drei mal hintereinander die Auszeichnung 'Höchster Rechnungssteller des Jahres' erhalten. Darüber hinaus konnte er den Firmenrekord von 1,2 Mio. € in der Rechnungsstellung im 12-Monats-Turnus brechen – ein Kunststück, das ihm 2016 gelang. "Ich helfe den Menschen in meinen Teams gerne und unterstütze sie in jeder Phase des Recruiting-Prozesses, so dass sie zu mehrfachen Rechnungsstellern werden können". Was die Unternehmenskultur angeht, sieht Ben Oliver James als "Work Hard Play Hard, dabei aber trotzdem fürsorglich". Sie bekommen Hilfestellung wo immer Sie sie brauchen, da das Management Wert darauf legt, dass jeder die Mittel zum Erfolg hat." 

W1siziisijiwmtcvmtevmdivmtuvmdmvmtavotcyl0fbrufbuufbqufbqufbvklbqufbskrrelptrtbpre15tfrbm1puqxrorekywvmxavlqagxmv1ewtudznvl6wtjar00wtxcuanbnil0swyjwiiwidgh1bwiilci3mhg3mcmixv0
Ben Moses, Director, Manchester

Stellenangebote

Unsere Chancen sind in Recruiting und Betriebsführung unterteilt. Sie können nicht genau den Job finden, den Sie sich vorgestellt hatten? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf trotzdem zu.

Initiativbewerbungen werden mit offenen Armen empfangen.

Wir auf Social Media