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Unsere Stellen

Großartig - wir haben Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit. Schauen Sie sich jetzt an, welchen Aufgaben Sie diese am besten widmen können.

Our Disciplines 

  1. Buchhaltung & Steuer
  2. Aktuariat 
  3. Wirtschaftsprüfung 
  4. Change Management
  5. Compliance & Wirtschaftskriminalität
  6. Cyber Security & Technology Risk
  7. Data Analytics & Quantitative
  8. Data & Technology
  9. Digital
  10. Recht
  11. Risikomanagement
  12. Versorgungskettenmanagement, Einkauf & Beschaffungswesen 

Die richtige Stelle für Sie

Bei Oliver James glauben wir daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben für Ihre Ziele zusammenzubringen – und während sich diese Ziele entwickeln, gibt es jede Menge Möglichkeiten zu erkunden. Wir wollen, dass Sie sich in Ihren Entscheidungen sicher fühlen. Deshalb arbeiten wir hart dafür, dass Sie sich vom ersten Tag an sicher in der Poleposition befinden.

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Ihre Karriere bei OJ

Ein geradliniger Weg – dem Sie individuell folgen.

01/07

Associate Consultant
Lernen Sie die Grundzüge des Recruitment in einer sozialen und unterstützenden Umgebung kennen.

Eine Position als Associate Consultant bei OJ bietet eine großartige Einführung in die Welt des Recruitment, wo Sie entdecken werden wie man Geschäftsbeziehungen aufbaut und pflegt, und wie Sie qualifizierte und relevante Kandidaten für Ihr Team generieren, managen und vermitteln. Üblicherweise werden unsere Associates nach 6 bis 12 Monaten zum Consultant befördert, je nach Erfahrung und Fortschritt in dieser Rolle.

  

Consultant

Haben Sie bereits Erfahrung im Recruiting? Legen Sie los und seien Sie vom ersten Tag an bei der Marktentwicklung dabei.

Als eines der vielversprechendsten neuen Talente an unserem Standort Amsterdam wurde Anya schon innerhalb von 6 Monaten nach ihrem Unternehmenseintritt befördert. „Ich hatte keinerlei formelle Erfahrung im Recruitmentbereich, aber mir gefiel die Idee, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – was ich dank OJ’s Einzel- und Gruppencoaching auch schnell verwirklichen konnte.“ Und es ist nicht nur das Training, das Anya vorrangebracht hat, sondern auch die Arbeitsumgebung, voll von „positiven, witzigen, hart arbeitenden Kollegen, die alle auf das gleiche Ziel zustreben.“

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Anya Zebregs, Consultant, Amsterdam

Senior Consultant

Nachdem sie nach dem Studium drei Jahre in der Finanzbranche verbracht hatte, entschied Helen sich zu einem Wechsel in die Personalberatung. Sie wollte ihre praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung nutzen, um Kandidaten in diesem Bereich zu vermitteln, und fand, dass Oliver James als Spezialisten in diesem Markt ihr den perfekten Start boten. Nach ihrem Beitritt konnte sie ihr Wissen über den Finanzdienstleistungssektor weiter ausbauen, dank der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen innerhalb von Oliver James. Helen ist nun knapp über ein Jahr bei uns und könnte nicht glücklicher sein mit den Karrierechancen und Erfolgsaussichten, die ihr hier geboten werden.

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Helen Bilsborough, Senior Consultant, Manchester

Managing Consultant

Ein bewährter Top-Performer, der durch das coachen anderer seine Führungsqualitäten entwickelt.

Als Absolventin eines Kunststudiums ohne nennenswerte Berufserfahrung hatte Elizabeth "keine Vorstellung von einem Job, der anderen dabei helfen kann, Arbeit zu finden!" Aber als ein Freund anmerkte, dass sie gut zu diesem Job passen würde, riskierte sie es und bewarb sich bei Oliver James. Ein unerschütterliches Selbstvertrauen und ein natürliches Talent für Verkaufsgespräche verschafften ihr den Job. "Zuerst arbeitete ich in der Recherche im FARC Versicherungsressort, wobei ich Vertragskandidaten in eine Reihe verschiedener Positionen vermittelte." Die Beförderung ließ nicht lange auf sich warten, und das obwohl Elizabeth gehört hatte, dass die meisten acht Monate in der Recherche verbringen.  "In Wirklichkeit wurde ich nach nur drei Monaten befördert".

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Elizabeth Charlesworth, Managing Consultant, Manchester

Manager

Führen und entwickeln Sie Ihr eigenes Team und teilen Sie Ihr Wissen mit weniger erfahrenen Consultants.

Audrey kommt ursprünglich aus den Niederlanden und hat an der Hogeschool Zuyd ein Studium in Business Administration and Hotel Management abgeschlossen – ein Pfad, der eigentlich zu einer Karriere im Gastgewerbe führt. Nachdem sie von einem Personalvermittler angesprochen wurde, hat sich ihre berufliche Perspektive jedoch geändert. In 2010 sah Audrey bei Oliver James eine Karrierechance. Das Großstadtleben in London mag seinen Reiz gehabt haben, aber es war die Chance, die Firma bei internationaler Expansion zu unterstützen und ihre Beziehung zum europäischen Kontinent aufrechtzuerhalten, die entgültig ausschlaggebend war. „Es war wirklich eine leichte Entscheidung; ich wusste, dass die Schweiz ein schwunghafter Markt war, und die Möglichkeit etwas von Grund auf aufzubauen konnte ich mir nicht entgehen lassen. Oliver James ist sehr gut darin, Nischen und Marktlücken zu identifizieren, tiefgehend zu verstehen, und alle relevanten Entscheidungsträger in dem Markt kennenzulernen. Teil einer Firma zu sein, die proaktives Headhunting mit Expertenwissen kombiniert, war unglaublich reizvoll für mich.“

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Audrey Dadon, Manager, London

Principal Consultant

Ideal für alle, die sich auf Rechnungsstellung statt Personalführung konzentrieren wollen.

Sarah fing 2012 bei Oliver James Associates in Manchester an. Zuvor nahm sie am Marks & Spencer Traineeprogramm teil und leitete im Geschäft ein Team von 35 Mitarbeitern. Warum Recruiting? "Tatsächlich habe ich zufällig einen alten Freund getroffen, der mich Jimmy vorgestellt hat, dem Group Managing Director bei Oliver James. Da fühlte ich mich inspiriert, die Laufbahn zu wechseln und mich für eine Stelle im Recruiting zu bewerben. Ich habe es nie bereut; die Chancen hier sind wirklich unglaublich. Wenn du alle Zielvorgaben erreichst, deinen Namen in der Führungsriege siehst und die finanziellen Anreize miterlebst, das ist unglaublich."

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Sarah Robins, Principal Consultant, Manchester

Client Relations Manager

Erschließen Sie neue Geschäftsfelder in einer anderen Umgebung und werden Sie Teil unseres Kundensupport-Teams.

Sarahs Karriere bei Oliver James war von Wandlungen geprägt – vom erfahrenen Recruiting-Profi im Verkaufsraum zur Spezialistin für Client Relations in der Betriebsführung.  Nachdem Sie vor drei Jahren in unserem Londoner Büro angefangen hatte, begann Sie Ihre Karriere in der Firma im Buchhaltungsressort, wo sie erfahrene Bewerber in die Versicherungsbranche vermittelte. Obwohl Sie als Senior Consultant durchgehende Leistung erbrachte, brachte die Diversifizierung des Geschäftsmodells neue Möglichkeiten für Sarah. "Im Juli 2015 lernten wir, dass Oliver James die Arbeit direkt mit den Kunden ausbauen würde, was für mich die Chance bedeutete, auf meiner breiten Erfahrung aufzubauen." Sie sollte die komplett neu geschaffene Stelle als Client Relations Manager ausfüllen, was es der Firma ermöglichte, einen zentralisierten Ansatz der Kundenbetreuung anzubieten.  "Das großartige daran war, dass ich dieses strategische Element der Stelle nutzen konnte, um mein Versicherungswissen auszubauen. Ich profitiere von einem breiteren wirtschaftlichen Sachverstand, den ich durch die Förderung von Kundenzusammenarbeit gewinne und verstärke Oliver James’ Außenwirkung, während wir uns darauf konzentrieren, sowohl Bestandskunden zu halten als auch neue Kunden zu gewinnen.

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Sarah Coombs, Client Relations Manager

Associate Director

Führen Sie Ihre Teams von ganz vorn!

Victoria fing 2004 bei Oliver James an. Zuvor war sie bei der SThree Gruppe, einer globalen Recruitingagentur, bei der auch kein geringerer als James Rogers, Oliver James Mitbegründer und Group Managing Director, zu Hause war. Dort war Victoria eine der am besten bezahlten Rechnungsstellerinnen für Progressive und arbeitete im Recruiting in der IT-Branche. Heute steht Victoria einem kleinen Ressort vor, das KPMGs und Deloittes Führungsspitze vermittelt, eine für sie reservierte Aufgabe. "Ich verstehe diese Unternehmen intuitiv und rekrutiere Bewerber auf der Führungsebene mit Hilfe von Entscheidungsträgern, die ich seit Jahren kenne." Sie plant, zumindest die nächsten fünf Jahre bei Oliver James zu bleiben. "Einer der Aspekte, die ich am meisten an meinem Job liebe, sind die Beziehungen, die ich mir aufbauen kann. In den letzten paar Jahren habe ich es wirklich genossen, die anderen Consultants auszubilden und zu entwickeln. Jeder, der darüber nachdenkt, sich bei Oliver James zu bewerben: zögern Sie nicht! Stellen Sie sich darauf ein, hart zu arbeiten, mit der Aussicht auf eine überdurchschnittliche Entlohnung für Ihre Bemühungen."

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Victoria Heathcote, Associate Director, London

Director

Setzen Sie als verlässliches Vorstandsmitglied positiven Wandel auf einer strategischen Ebene durch.

Ben kam mit 21 zu Oliver James und hatte damals einen Abschluss in Geographie und Geologie sowie ein wenig Erfahrung im Direktvertrieb. Damals wusste er nicht, dass seine Reise eine der erfolgreichsten der Firma werden sollte. Mittlerweile unterstehen ihm fünf Ressorts und er hat drei mal hintereinander die Auszeichnung 'Höchster Rechnungssteller des Jahres' erhalten. Darüber hinaus konnte er den Firmenrekord von 1,2 Mio. € in der Rechnungsstellung im 12-Monats-Turnus brechen – ein Kunststück, das ihm 2016 gelang. "Ich helfe den Menschen in meinen Teams gerne und unterstütze sie in jeder Phase des Recruiting-Prozesses, so dass sie zu mehrfachen Rechnungsstellern werden können". Was die Unternehmenskultur angeht, sieht Ben Oliver James als "Work Hard Play Hard, dabei aber trotzdem fürsorglich". Sie bekommen Hilfestellung wo immer Sie sie brauchen, da das Management Wert darauf legt, dass jeder die Mittel zum Erfolg hat." 

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Ben Moses, Director, Manchester

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Unsere Chancen sind in Recruiting und Betriebsführung unterteilt. Sie können nicht genau den Job finden, den Sie sich vorgestellt hatten? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf trotzdem zu.

Initiativbewerbungen werden mit offenen Armen empfangen.

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