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Unsere Stellen

Großartig - wir haben Deine ungeteilte Aufmerksamkeit. Schau Dir hier an, welchen Bereichen Du diese am besten widmen kannst.

Unsere Disziplinen 

  1. Rechnungswesen & Steuern
  2. Aktuariat 
  3. Revision 
  4. Change Management
  5. Compliance & Fraud
  6. Cyber Security & Technology Risk
  7. Data Analytics & Quantitative
  8. Data & Technology
  9. Digital
  10. Recht
  11. Risikomanagement
  12. Underwriting & Anforderungsmanagement 

Die richtige Position für Dich

Bei Oliver James glauben wir daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben für ihre Ziele zusammenzubringen – und während sich diese Ziele entwickeln, gibt es jede Menge Möglichkeiten zu entdecken. Wir wollen, dass Du Dich in Deinen Entscheidungen gut fühlst. Deshalb arbeiten wir intensiv daran, dass Du Dich vom ersten Tag an sicher in der Pole-Position befindest.

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Deine Karriere bei OJ

Ein geradliniger Weg – dem Du individuell folgst.

01/07

Associate Consultant
Lerne die Grundzüge des Recruitment in einer gemeinschaftlichen Teamumgebung kennen.

Eine Position als Associate Consultant bei OJ bietet eine großartige Einführung in die Welt des Recruitment, bei der Du lernen wirst wie man Geschäftsbeziehungen aufbaut, pflegt und wie Du qualifizierte und relevante Kandidaten für Dein Team generierst, managest und vermittelst. Üblicherweise werden unsere Associates nach 6 bis 12 Monaten zum Consultant befördert, je nach Erfahrung und Fortschritt in dieser Rolle.

  

Consultant

Hast Du bereits Erfahrung im Recruiting? Dann leg´ los und sei vom ersten Tag an bei der Marktentwicklung dabei.

Als eines der vielversprechendsten neuen Talente an unserem Standort Amsterdam wurde Anya schon innerhalb von 6 Monaten nach ihrem Start bei OJ befördert. „Ich hatte keinerlei Erfahrung im Recruitmentbereich, aber mir gefiel die Idee, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – was ich dank OJ’s Einzel- und Gruppencoaching auch schnell verwirklichen konnte.“ Und es ist nicht nur das Training, das Anya vorrangebracht hat, sondern auch die Arbeitsumgebung, voll von „positiven, witzigen, hart arbeitenden Kollegen, die alle auf das gleiche Ziel zustreben.“

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Anya Zebregs, Consultant, Amsterdam

Senior Consultant

Nachdem sie nach dem Studium drei Jahre in der Finanzbranche verbracht hatte, entschied Helen sich zu einem Wechsel in die Personalberatung. Sie wollte ihre praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung nutzen, um Kandidaten in diesem Bereich zu vermitteln, und fand, dass Oliver James als Spezialist in diesem Markt ihr den perfekten Start ermöglichen konnte. Nach ihrem Start bei OJ konnte sie ihr Wissen über den Finanzdienstleistungssektor weiter ausbauen, auch dank der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen innerhalb von Oliver James. Helen ist nun knapp über ein Jahr bei uns und ist sehr glücklich über ihre eigene Entwicklung sowie mit den Karrierechancen und Erfolgsaussichten, die ihr hier bei uns geboten werden.

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Helen Bilsborough, Senior Consultant, Manchester

Managing Consultant

Ein bewährter Top-Performer, der durch das coachen anderer seine Führungsqualitäten entwickelt.

Als Absolventin eines Kunststudiums ohne große Berufserfahrung hatte Elizabeth "keine Vorstellung von einem Job, der anderen dabei helfen kann, einen neuen Job zu finden!" Aber als ein Freund anmerkte, dass sie gut zu diesem Job passen würde,  ergriff sie die Chance und bewarb sich bei Oliver James. Ihr starkes Selbstvertrauen in sich selbst und ein natürliches Talent für den Vertrieb überzeugte OJ sie einzustellen. "Zuerst arbeitete ich im Researching im Bereich FARC, in dem ich Freiberufler in verschiedenste Projekte vermittelte." Aufgrund ihres Erfolgs ließ die Beförderung nicht lange auf sich warten, obwohl es eigentlich mindestens acht Monate in der Position dauert, um die nächste Stufe in Angriff nehmen zu können. "In Wirklichkeit wurde ich nach nur drei Monaten befördert".

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Elizabeth Charlesworth, Managing Consultant, Manchester

Manager

Führe und entwickle Dein eigenes Team und teile Dein Wissen mit weniger erfahrenen Consultants.

Audrey kommt ursprünglich aus den Niederlanden und hat an der Hogeschool Zuyd ein Studium in Business Administration und Hotel Management abgeschlossen – ein Weg, der eigentlich zu einer Karriere in der Hotellerie führt. Nachdem sie von einem Personalvermittler angesprochen wurde, hat sich ihre berufliche Perspektive jedoch geändert. Im Jahr 2010 sah Audrey bei OJ ihre Chance. Das Großstadtleben in London mag seinen Reiz gehabt haben, aber es war die Möglichkeit, die Firma bei der internationalen Expansion zu unterstützen und ihre Geschäftsbeziehungen zum europäischen Kontinent auzubauen, welche am Ende ausschlaggebend für ihren Erfolg bei OJ war. „Es war wirklich eine leichte Entscheidung: ich wusste, dass die Schweiz ein dynamischer Markt war, und die Möglichkeit etwas von Grund auf neu aufzubauen konnte ich mir nicht entgehen lassen. OJ ist sehr gut darin, Nischen und Marktlücken zu identifizieren, wirklich tief und breit zu verstehen und alle relevanten Entscheidungsträger in dem betreffenden Markt kennenzulernen. Teil einer Firma zu sein, die proaktives Headhunting mit Expertenwissen kombiniert, war unglaublich reizvoll für mich.“

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Audrey Dadon, Manager, London

Principal Consultant

Ideal für diejenigen, die sich eher in einer Expertenrolle anstatt Personalführung künftig sehen. 

Sarah fing 2012 bei Oliver James Associates in Manchester an. Zuvor nahm sie an einem Traineeprogramm bei einem Einzelhandelsunternehmen teil und leitete ein Team von 35 Mitarbeitern. Warum der Wechsel ins Recruiting? "Tatsächlich habe ich zufällig einen alten Freund getroffen, der mich Jimmy vorgestellt hat, dem Group Managing Director bei Oliver James. Da fühlte ich mich inspiriert, meiner Karriere einen neuen Impuls zu geben und bewarb mich für eine Stelle im Recruiting bei OJ. Ich habe es nie bereut, die Chancen hier sind wirklich hervorragend. Wenn du alle Zielvorgaben erreichst, deinen Namen im Ranking liest und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten siehst, ist das einfach toll."

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Sarah Robins, Principal Consultant, Manchester

Client Relations Manager

Erschließe neue Geschäftsfelder in einer anderen Umgebung und werde Teil unseres Client Relationship-Teams.

Sarahs Karriere bei Oliver James war von Wandlungen geprägt – vom erfahrenen Recruiting-Profi zur Spezialistin für Client Relations im Operations Team.  Nachdem sie vor drei Jahren in unserem Londoner Büro angefangen hatte, begann sie ihre Karriere bei OJ im Bereich Rechnungswesen, in dem sie erfahrene Kandidaten in die Versicherungsbranche vermittelte. Obwohl sie als Senior Consultant sehr gute Leistungen erzielte, eröffnete die Diversifizierung des Geschäftsmodells neue Möglichkeiten für Sarah. "Im Juli 2015 erkannten wir, dass Oliver James die Beziehungen mit den Kunden erweitern könnte, was für mich die Chance bedeutete, auf meiner breiten Erfahrung aufzubauen." Die neu geschaffene Rolle als Client Relations Manager ermöglichte ihr und OJ einen neuen zentralisierten Ansatz der Kundenbetreuung anzubieten.  "Das Großartige daran war, dass ich dieses strategische Element der Position nutzen konnte, um mein Wissen im Bereich Versicherungen auszubauen. Ich profitiere von einem breiteren wirtschaftlichen Sachverstand, den ich durch die Geschäftsbeziehungen mit Kunden gewinne und verstärke gleichzeitig Oliver James’ Außenwirkung, während wir uns darauf konzentrieren, sowohl Bestandskunden weiter vollumfänglich zu unterstützen sowie neue Kunden für uns zu gewinnen.

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Sarah Coombs, Client Relations Manager

Associate Director

Führe Dein Team als Leader!

Victoria fing 2004 bei Oliver James an. Zuvor war sie bei einer anderen globalen Recruitingagentur tätig, bei der auch kein geringerer als James Rogers, Oliver James Mitbegründer und Group Managing Director, vor langer Zeit tätig war. Dort war Victoria eine der umsatzstärksten Berater für eine Tochtergesellschaft und arbeitete im Recruiting in der IT-Branche. Heute steht Victoria einem Ressort vor, das Führungskräfte an Kunden wie KPMG und Deloitte vermittelt, eine für sie speziell zugeschnittene Aufgabe. "Ich verstehe diese Unternehmen intuitiv und rekrutiere Bewerber auf der Führungsebene mit Hilfe von Entscheidungsträgern, die ich seit Jahren kenne. Einer der Aspekte, die ich am meisten an meinem Job liebe, sind die Beziehungen, die ich mir aufbauen kann. In den letzten Jahren habe ich es wirklich genossen, junge Berater auszubilden und zu entwickeln. Jeder, der darüber nachdenkt, sich bei Oliver James zu bewerben: Zögere nicht! Stelle Dich darauf ein, hart zu arbeiten, immer mit der Aussicht auf eine überdurchschnittliche Entlohnung für Deinen Invest."

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Victoria Heathcote, Associate Director, London

Director

Beeinflusse strategische Change-Projekte als Mitglied des Management Boards.

Ben kam mit 21 zu Oliver James mit einem Abschluss in Geographie und Geologie sowie erste Erfahrung im Direktvertrieb. Damals wusste er nicht, dass seine Reise eine der erfolgreichsten der Firma werden sollte. Mittlerweile unterstehen ihm fünf Ressorts und hat drei mal hintereinander die Auszeichnung 'Top-Biller of the Year' erhalten. Darüber hinaus konnte er weitere interne Rekorde brechen. "Ich helfe den Kollegen in meinen Teams gerne und unterstütze sie in jeder Phase des Recruiting-Prozesses, so dass sie zu starken Beratern werden können". Was die Unternehmenskultur angeht, sieht Ben Oliver James als "Work Hard - Play Hard, dabei aber trotzdem fürsorglich". Sie bekommen Hilfestellung wo immer sie sie brauchen, da das Management Wert darauf legt, dass jeder die benötigten Mittel zum Erfolg hat." 

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Ben Moses, Director, Manchester

Stellenangebote

Unsere Chancen bieten wir Dir im klassischen Recruiting sowie in unserem Back-Office an. Du kannst nicht den richtigen Job finden, den du dir vorgestellt hast? Schicke uns Deinen Lebenslauf trotzdem zu.

Initiativbewerbungen werden mit offenen Armen empfangen.